Mamele care deja au adus pe lume un bebeluș și nu au beneficiat până acum de prevederile acestei legi vor beneficia de toate aceste beneficii, odată cu intrarea legii în vigoare și până atunci când copilul va împlini vârsta de doi anișori. În plus, se va menține prevederea potrivit căreia fie mama, fie tatăl ar putea beneficia de prevederile legii.
În plus, angajatul care a revenit la serviciu după perioada de concediu de creștere copil nu va putea fi concediat vreme de șase luni de la întoarcere.
Vezi de când intră în vigoare legea!
O recomandă experiența în funcția de Redactor-Șef al revistelor Bebelu și Mamă de profesie, dar și al site-ului Bebelu.ro.