Legea privind concediul de creșterea copilului a suferit în aceasta toamnă niște modificări care vor continua pe tot parcursul anului 2016.
Mai exact, mămicile care optează pentru indemnizația de creșterea copilului pentru o perioadă de doi ani de zile vor primi maxim 1200 lei și minim 600 lei în cel de-al doilea an în care își supraveghează copilul. În primul an de concediu de creștere copil, mămicile vor primi minim 600 lei și maxim 3400 lei, indiferent dacă optează sau nu să rămână acasă, alături de bebe, un an sau doi.
Mai exact, prin noua normă legislativă se încearcă eliminarea unei discriminări. În funcție de decizia mamei, de a opta pentru unul sau doi ani, aceasta primea înainte o indemnizație diferită. Astfel, în cazul în care opta pentru a rămâne acasă cu bebelușul doi anișori, putea primi suma maximă de 1200 lei, plafonul minim rămânând neschimbat, pe când, dacă opta pentru a rămâne alături de bebe doar un an de zile primea maxim 3400 lei. Indiferent de decizia luată, primul an este plătit în mod egal, diferența fiind numai în cazul celui de-al doilea.
Potrivit legii, pentru primul an mama primește 85% din media veniturilor nete realizate în ultimile 12 luni, suma care nu poate fi mai mică de 600 lei și nici mai mare de 3400 lei. Sumele vor fi diminuate în cel de-al doilea an, plafonul minim fiind de 600 lei și cel maxim de 1200 lei.
Cu alte cuvinte, orice mămica își va putea îngriji fără probleme bebelușul în primii săi anițori de viață, în perioada primelor încercări și primilor săi pași.
În alta ordine de idei, toate mămicile care aduc pe lume un copil trebuie să își manifeste în scris opțiunea cu privire la perioada concediului de creștere a copilului, orice modificare ulterioară nefiind luată în calcul. De asemenea, pot beneficia de indemnizație de creștere copil toate femeile care au domiciliul sau resedința în România, locuiesc împreună cu copilul și se ocupă de creșterea și îngrijirea acestuia și au realizat venituri supuse impozitului pe venit în ultimile 12 luni anterioare nașterii copilului.
Indemnizația pentru gemeni sau tripleți va crește indemnizația lunară stabilită potrivit regulilor de mai sus cu suma de 600 lei începând cu al doilea copil.
O recomandă experiența în funcția de Redactor-Șef al revistelor Bebelu și Mamă de profesie, dar și al site-ului Bebelu.ro.
28 Responses
Bună ziua
Pai și s-a aprobat? Ca din ce știu eu, abia ajunsese în camera deputaților, iar apoi nu s-a mai auzit nimic.
S-a publicat decizia în Monitorul Oficial?
Multumesc,
Cand a intrat in vigoare? De cand se aplica?
Buna,nu inteleg,sotia mea a optat pentru 2 ani,acum are copilul 6 luni,deci o sa ia pana la un an 85% din salar?Trebuie sa duca ceva acte din nou sau din februarie ii vine marit, sau numai mamele care intra de acum in concediu de maternitate…
Eu una nu am intelees.este 85%din cel luat in mana?si al doilea an scade?adica cu cat
Se mai modifica legea?
Cand se voteaza legea in Camera deputatilor? Se tot amana de luni de zile!Bataie de joc!!!
Pai am înțeles că nu se mai optează pentru în an sau doi odată și cine a optat pentru un an? Corect ar fi sa nu mai fie obligat sa opteze ca cine vrea totuși întoarce la munca.
Am inteles ca ieri s-a discutat in camera deputatilor despre modificarea legii.
Dar nu am aflat daca s-a aprobat sau nu.
Voi stiti ceva?
Se mai stie ceva de modificarile acestea? S-a votat si in Camera Deputatilor? Cat vor sa o mai lungeasca???????????????
Trebuia sa apara pe ordinea de zi acum 1 saptamana, dar inca nu a aparut nici pe saptamana in curs. Si noi o asteptam cu sufletul la gura, depind multe planuri pt urmatorii 2 ani de aceasta lege. Se poate consulta site-ul cdep.ro sectiunea oridinea de zi sau note informative, ca sa fiti la curent. Momentan nu s-a primit raportul necesar de la Comisi de Munca, cea care a propus modificările in 8 martie.
As vrea sa stiu si eu un răspuns oficial legat de aceasta lege…cui ar trebui sa ma adresez? E bătaie de joc cum se tot amana discutiile, deciziile…
se poate beneficia de concediu maternal daca ultimele 12 luni lucrate au fost intrerupte?. spre exemplu daca plec de la un job si intr-o sapamanat ma angajez in alta parte, apoi raman insarcinata.
Multumesc anticipat pt raspuns.
Daca nu am lucrat , de fapt mi s a inregistrat contractul de munca in luna cand am ramas insarcinata ?
pana la urma indemnizatia se calculeaza din net sau brut?vreau sa stiu si eu exact?
Din salariul net
Se calculeaza din venitul net. In dosarul care se face pt obtinerea indemnizatiei este o adeverinta in care angajatorul trece veniturile nete.
Buna seara, daca am optat pentru un an de concediu din cauza plafonului de 1200 lei si acum sa promulgat modificarea legii cum pot sa stau în continuare în concediu daca bebe face un an pe 24 iunie 2016?legea noua intra in vigoare la 1 iulie iar eu trebuie sa ma întorc la servici la sf lui mai.pot sta in continuare în plată fara întreruperi?
mai trebuie so promulge
http://www.cdep.ro/pls/proiecte/upl_pck2015.proiect?cam=2&idp=15107
Buna ziua am si eu nevoie de un raspuns urgent va rog am un bebe 9 luni si am ramas insarcinata momentan iau indemnizatia de 620 si stau 2 ani cum se procedeaza cu al doilea bebe ?? Se mai aduga inca 620 sau cum se procedeaza??? Multumesc
Super, si noi fraierele care ne intoarcem la munca pt ca nu este suficienta indemnizatia pt a supravietui, primim acelasi stimulent ca in 2008. Ador tara asta! Imi voi incuraja copilul sa plece la studii in strainatate in speranta ca se va stabili acolo, sa nu devina bataia de joc a unor politicieni avari, puturosi si perversi.
salutare dar eu lunar pentru al dolea copil nu primesk nimik si sunt cu primu bebelus sunt in concediu de ingrijire a copilului pe 3 ani al doilea bebelus a venit pe lume la un an jumate difrenta e corekt ka al doilea bebelus nuse permite ajutor lunar pe un an jumate?????
buna ziua
am o fetita nascuta in 28.01 2015 pt care sotul a solicitat CCC incepand cu data de 13.03.2015 si as dori ,, facem sxchimb,, in sensul ca el sa se intoarca la serviciu si sa intru eu in CCC incepand cu 1.07.2016. Mentionez ca anterior nasterii, respectiv in luna octombrie 2014 am avut o intrrupere a contractului de munca de doua saptamani. pot beneficia de noile prevederi ale acestei legi, in sensul ca mi se va lua in calcul media veniturilor pe ultimele 12 luni din ultimii doi ani? am fost angajata cu norma de 4 ore pe un venit de 500 de lei. VA multumesc!
Bună am un băiețel născut pe 11 08 2014 și acum în 12 07 2016 ar trebui sa mă întorc la munca și sa stea soțul o luna în concediu parental…dar întrebarea mea este dacă pot sa rămân eu în concediu maternal și luna respectiva ca sa nu își mai scoată soțul…deci pana ce copilul împlinește 2 ani…ca cică din 1 iulie va fi aceasta lege ca se poate…daca poate cineva sa mă lămurească și pe mine…multumesc…
Se iau in calcul si bonurile ca venituri nete?? Mai bine era pe cele brute fiindca majoritatea au mai mult acolo cred. Asa practic e mult mai mica suma primita. Gresesc ??
buna seara! As avea si eu o intrebre in legatura cu noua lege a indemnizatiei. Ar trebui sa incep pe 30 iunie serviciul, dar mi-as dori sa mai stau un an acasa deoarece bebelusul este bolnavicios. Mi-am ales varianta un an, deoarece nu voiam sa imi pierd sa imi pierd functia, dar sanatatea copilului este mai importanta ca functia> Dupa noua lege pot sa imi prelungesc?stiu ca dupa vechea lege nu. LEgea intra in vigaore pe 1 iulie, dar eu trebuie sa incep pe 30 iunie. ce pot face?
Stimulentul de inserție se acorda la pt ambi copii gemeni??
Buna ziua! Copilul meu are 11 luni si am optat pt 2 ani sa stau se mai calculeaza odata salariu pt a mari sa doar la cele care intra acum? De cand vine marit? Va multumesc! Ast raspuns
Buna seara am o fetita nascuta pe 8 -9-2014 si in 9 -9-2016 ar trebui sa ma intorc la serviciu acum sunt insarcinata in 12 saptamani cum trebuie sa procedez ? Multumesc