Și valoarea stimulentului de inserție diferă, în funcție de durata concediului de creștere a copilului.
Astfel, persoanele care optează pentru un concediu de 6 luni, respectiv de 12 luni vor putea primi 85% din valoarea salariului minim brut pe țară, garantat în plată, până la împlinirea vârstei de doi ani a copilului, aflat în creștere.
Valoarea stimulentului de inserție pentru persoanele aflate în concediu de creștere de până la 2 ani și se întorc mai devreme la serviciu va fi de 50% din valoarea salariului minim brut pe țară, pentru perioada rămasă până la împlinirea vârstei de doi ani a copilului.
Persoanele care au în creștere un copil cu handicap și care optează să se întoarcă mai devreme vor putea beneficia de un stimulent de inserție de 85% din valoarea salariului minim brut pe țară, indiferent de perioada în care optează pentru a se întoarce la serviciu.
Acest proiect de lege le avantajează pe mămicile care își doresc o carieră și care doresc să se întoarcă mai devreme la serviciu, crede senatorul.
Proiectul se află în dezbatere în Senat, fiind prima Cameră sesizată.
O recomandă experiența în funcția de Redactor-Șef al revistelor Bebelu și Mamă de profesie, dar și al site-ului Bebelu.ro.